ETAPAS DE FORMACIÓN

ETAPAS DE FORMACIÓN

LECTIVA: son aquellos periodos de tiempo en que el aprendiz- alumno recibe la formación integral en las aulas

PRODUCTIVA: son aquellos periodos de tiempo en que el aprendiz-alumno hace sus prácticas en la empresa, hasta por 48 horas.

·        -Contrato de aprendiz

·       - Apoyo a una unidad productiva familiar

·        -Participación en un proyecto productivo :

•         Sena – Empresa
•         Sena-Proveedor
•         Sena O Producción De Centros

·       - Monitorias 

·        -Vinculación laboral o contractual

·        -Pasantías

·        -Apoyo a una institución estatal nacional, territorial, OMG o una entidad sin ánimo de lucro

MODALIDADES DE PRÁCTICA

1. DESEMPEÑO EN UNA EMPRESA A TRAVÉS DEL CONTRATO DE APRENDIZAJE en las diferentes empresas obligadas o con cuotas voluntarias, incluido el Sena

2.DESEMPEÑO A TRAVÉS DE VINCULACIÓN LABORAL O CONTRACTUAL en actividades relacionadas con el programa de formación

3. PARTICIPACIÓN EN UN PROYECTO PRODUCTIVO Sena- Empresa, o en Sena proveedor Sena o en producción de centros.

Cuando se definen los proyectos en el marco de un programa de formación y estos posibilitan la simulación de conocimientos, habilidades y destrezas pertinentes a las competencias del programa para cumplir con el objetivo de la etapa práctica. En este caso el certificado de cumplimiento lo brinda el subdirector de centro.

4.CREACIÓN DE UNA UNIDAD PRODUCTIVA donde el aprendiz pueda aplicar en las actividades que desarrolla las competencias adquiridas durante su proceso de formación. En este caso el aprendiz hace su propia concentración con la unidad productiva sobre las condiciones de estadía, esto es pago de algún auxilio económico o en especie y el certificado de cumplimiento de la pasantía lo brinda el responsable del proceso del aprendiz en la unidad productiva.

5.  PASANTIAS

·         De asesoría a PYMES

·         De apoyo a una unidad productiva familiar

·         De apoyo a institución estatal, municipal o Veredal, o una OMG (el aprendiz hace su propia concertación con la institución sobre las condiciones de estadía)

 

·   Monitorias (son válidas en las especialidades que son afines tecnológicamente a su programa de formación, sea en un centro de formación del Sena, en otra institución Educativa o en un tecno-parque)

CONTRATO DE APRENDIZAJE

Es una formación especial dentro del derecho laboral, mediante la cual una persona natural (aprendiz-alumno) recibe formación teórico practica en una entidad autorizada (institución educativa), con el patrocinio de una empresa (empleador persona natural- jurídica).

APOYO DE SOSTENIMIENTO

Suma de dinero que recibe mensualmente el aprendiz durante la vigencia de la relación de aprendizaje y no constituye salario.

FASE LECTIVA:50% de un SMLV mensual

FASE PRÁCTICA:75% de un SMLV mensual

                                100% para el año 2015

(Dependiendo de la tasa de desempleo, que actualmente es del 9.1%)